※【実務経験を優遇いたします。】（以下、事例） 

　・「総務人事部門等」において、人事施策の企画・立案、実施の実績がある方。

　・「総務部門等」において、建設業許可・・等々の許認可業務処理の実績がある方。

　・「人事部門 等」において、一定の知識を持ち一連の人事諸手続事務の処理実績がある方。

　・企業経営の課題について、問題解決を理論的にアプローチし、その処理実績がある方。

　・企業経営上の、コンプライアンス等法的知識を有する部門に所属して処理実績がある方。 

　・同種の士業事務所等で、3年程度以上の業務処理経験をお持ちの方。

　・ 上記に準じた業務に参画し又は補助者として、事務処理等の実務経験がある方。

　 

＜資格取得済、または資格取得を目指す方など＞

※【社会保険労務士・行政書士　資格を取得済の方・・優遇します。】

　・真摯・誠実にして、真剣に資格取得を目指している方。

　

 

【求人募集】

• 社会保険労務士業務、行政書士業務　(補助)・・・＜若干名＞

 

＜職務概要＞

　      主に、当事務所の士業としての専門業務全般、コンサルタント、相談・助言業務、

　　官公署への届出業務、渉外・営業、他庶務　等々

　　　

　　＜ワード、エクセル、パワーポイント、

　　　給与計算ソフト、会計ソフト、その他の業務専用ソフトを使用します。＞ 

 

 【給　与】

• 時間給制、日給制 、月給制　　　　
• （勤務時間・勤務日数等の「労働の態様」に応じて給与形態等を決定します。）
• （実績・職務遂行能力等を勘案して、給与額を決定します。）
• 締め・支払　（毎月末締めー翌月１０日払）

 

【勤務時間】

• 「１箇月単位の変形労働時間制」によるシフト（優先）
• 　原則：10：00～18：00　・ 　9 : 00～18 : 00

 

＜短時間勤務職員＞ 10:00 ～18:00　（内）3時間～5時間程度「週間勤務シフト」

　　　13：00～180勤務時間帯は応談。

 

　　　　※職務遂行能力・勤務実績等々により「職員登用」の途を推進します。13：00～1９：00　 　　 

【休日・休暇】

• 「１箇月単位の変形労働時間制」による休日（優先）
• 原則：土・日・祝日

  　　　夏季休暇、年末年始休暇、　その他　法定に応じた休暇等

 

　＜短時間勤務職員　＞

• 原則：土・日・祝日　その他１～２日程度「週間休日シフト」

　　 

【法定福利（各種保険）】　　

• 労災保険、雇用保険（加入要件対象者・・・有）

　　　（但し、合同会社採用で加入要件対象者：労働・社会保険・・・有）

  

【その他】

• 労働契約の内容は「労働条件通知書」に明記して交付します。

 

 ※⇧【お問い合せ】から、「応募メッセージ」を送信してください。

 

　 尚、応募には、「履歴書」及び「職務経歴書」その他必要書類のご提出をお願いします。